Обязанности:

Размещать объявления об актуальных вакансиях на job-сайтах, в социальных сетях;
Звонить кандидатам и общаться с ними по средствам переписки;
Совместно с руководителем формировать "портрет" кандидата;
Приглашать на собеседования и проводить собеседования по различным технологиям (для линейных должностей);
Организовывать бесперебойную работу группы компаний со своей стороны (осуществлять кадровую ротацию, управлять кадровым резервом);
Проводить опросы у действующих сотрудников (ENPS);
Анализировать рынок труда и формировать EVP;
Вести соответствующую отчетность;
Принимать участие в адаптации, повышении квалификации и корпоративных мероприятиях;

Требования:

Условия:

Специалист по подбору персонала