Менеджер по персоналу

• Подбор персонала на работных сайтах;
• Проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований;
• Ведение отчетности по вакансиям и задачам;
• Активное участие в адаптации новых сотрудников.

Наши ожидания:

• Опыт найма в сфере продаж будет вашим преимуществом;
• Вовлеченность в процесс найма сотрудников;
• Готовность работать с активным поиском соискателей;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Ориентация на результат.

• График работы: 5/2 с 9.00-18.00:
• Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия) 2 раза в месяц;
• Открытость компании к новым идеям;
• Обучение в процессе работы.