Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности: - Планирование персонала
- Поиск, набор, формирование команд отделов
- Проведение массового набора
- Ежемесячный набор 40 человек
- Работа с базой соискателей
- Проведение структурированного интервью с кандидатами
- Тестирование навыков и составление планов развития сотрудников
- Выстраивание корпоративной культуры компании
- Ведение кадрового делопроизводства
- Ведение CRH, отчетности
- Формирование HR бренда, ценности работы в компании
Требования: - Опыт работы от 1 года
- Законченное высшее образование
- Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п)
- Позитивный настрой, желание развиваться
- Развитые коммуникативные навыки, умение поддерживать конструктивный контакт с большим количеством кандидатов
- Развитые навыки презентации
- Уметь подбирать сильных кандидатов
- Владеть методиками структурированного интервью, телефонного интервью
- Знать каналы привлечения кандидатов: сайты, мессенджеры, чат-боты, телеграмм каналы
- Уровень мотивации - высокий
Условия: - Высокая заработная плата + оплата за выполнение KPI
- Модный, современный офис
- Возможность работать с амбициозной командой
- Официальное оформление по ТК РФ
- Участие в Международных конгрессах и форумах
- Наставники и эксперты
- Обучение и прокачивание экспертизы в своей области
- Поддержка бренда компании
- Вы сможете влиять на качество жизни людей в компании
- Возможности влиять на свою жизнь!
Присоединяйся в команду амбициозной компании, которая создает новые возможности для сотрудников, синергию профессионалов и новаторские подходы к бизнесу!
Адрес
Тула, Советская улица, 11
Вакансия опубликована 23.07.2024 в г. Тула.