Главный менеджер по подбору персонала/HR менеджер

ГК ОДСК – про людей и для людей.

В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности.

Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год.

Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели.

Обязанности:

• Описание и размещение вакансий на специализированных сайтах.
• Взаимодействие с центром занятости населения.
• Отбор резюме, наиболее соответствующих требованиям вакансии.
• Проведение первичных собеседований по телефону и личных встреч.
• Координация встреч кандидатов с руководителями.
• Работа с базой резюме и прямой поиск кандидатов.
• Подготовка предложений по работе (offer).
• Участие в автоматизации hr процессов. Ведение отчетности по hr метрикам.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы менеджером по персоналу, рекрутером от 2-х лет.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенный пользователь ПК (Exсel, Word).
• Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет, ДМС, корпоративная мобильная связь.
• «Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части.
• Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность личного развития, горизонтальный и вертикальный карьерный рост.
• Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях.
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
• Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах.
• Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год).
• Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.
• Удобный график: понедельник-четверг, 9:00-18:00, пятница до 16:45.
• Тебя ждет вовлеченная команда, интересные и творческие задачи, возможность прокачать свои "hard skills" и "soft skills".