Обязанности:

Подбор персонала в офис и на объекты по Санкт-Петербургу
Планирование и создание кадрового резерва
Размещение вакансий на рабочих сайтах, холодные звонки, работа с откликами
Проведение телефонных и очных первичных собеседований, тестирований и оценки кандидатов;
Мониторинг рынка труда
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе персонала
Мониторинг и согласование с руководством заработной платы
Участие в тендерах
Аккредитация на тендерных площадках
Навык формирования необходимый для тендера пакета бумаг
Возможность оценить сформированный пакет на предмет соответствия конкурсным требованиям

Требования:

опыт работы от 1 года ;
умение работать с документами, вести деловую переписку, грамотность;
способность работать в режиме многозадачности;
умение анализировать информацию.
доброжелательность, усидчивость, высокая стрессоустойчивость и настрой на результат.

Условия:

Специалист по подбору персонала