Обязанности:

Коммуникация с подразделениями нескольких организаций разного профиля и составление профиля кандидата;
Составление текста вакансии и его размещение для профильных сайтах. Обрабатывать входящие отклики, а также, осуществлять холодный поиск кандидатов;
Проведение интервью с кандидатами (телефонное собеседование и переписка в мессенджерах);
Представление финальных кандидатов заинтересованным в подборе лицам;
Организация проведения всех этапов отбора (в том числе обратная связь кандидатам);
Сбор документы у соискателей при устройстве;
Ведение личных дел при необходимости
Выполнение сопутствующей административной работы по мере необходимости.

Требования:

Условия:

Работа в стабильной компании ;
Интересная и динамичная работа;
формат работы: офис 5/2;
Команда единомышленников, объединенных стремлением к стабильно высокому результату;
белая заработная плата.

Менеджер по подбору персонала