Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• обработка входящих звонков от кандидатов;
• исходящие звонки по базе кандидатов на поисковых сайтах;
• ведение базы кандидатов в системе;
• взаимодействие (руководителями отделов, мастерами) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей должности;
• осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции;
• проведение телефонных интервью, приглашение и сопровождение кандидатов при очном собеседовании;
• сопровождение кандидата до трудоустройства.

Требования:

1. Высшее образование (желательно в области психологии, социологии или управления персоналом).

2. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.

3. Знание трудового законодательства и кадровой документации.

4. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.

5. Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения в условиях неопределённости.

6. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

7. Стрессоустойчивость и организованность.

8. Грамотная устная и письменная речь;​​​​​​​

Условия:

• Официальное трудоустройство и белая заработная плата в срок
• Удобный график с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу
• Компенсация сотовой связи и ГСМ (при необходимости)