Обязанности:

Осуществление поиска кандидатов на различных работных сайтах и предварительный отбор по критериям соответствия;
Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами;
Формирование и поддержание базы кандидатов/резерва;
Повышение трафика кандидатов на всех этапах воронки;
Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе.

Требования:

Высшее/ высшее неоконченное образование;
Опыт работы в подборе персонала, продажах либо в контактном центре;
Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
Уверенный пользователь ПК.

Условия:

Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Стабильный график 5/2 с фиксированными выходными- суббота и воскресенье;
Возможность с нуля изучить новую профессию и получать всестороннее развитие и поддержку со стороны коллег и руководителя;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Специалист по подбору персонала