Привет, наш будущий HR менеджер!

Мы Reus Research - амбициозная E-Commerce команда, которая создает новое поколение БАДов на рынке США. За несколько лет мы создали 4 успешных бренда на Amazon и продаем 10 000+ продуктов ежемесячно.

Наша цель: стать лидерами в нише анти-возрастных добавок на американском рынке за счет эффективных формул, качественного сырья и продуманности в деталях - все это мы транслируем через наши продукты.

Мы сейчас активно расширяем нашу команду, а для этого нам нужен самый лучший специалист по найму!

Чем ты будешь заниматься:

Наймом топовых специалистов для компании;
Анализом рынка;
Ведением полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, отправка тестовых заданий, презентация заказчику, подготовка предложений о работе;
Ведением отчетности по своим вакансиям;
Формированием резерва кандидатов для ключевых позиций компании;
Работой с текущими сотрудниками: онбординг, сопровождение сотрудников на протяжении всей работы с нами, участие в Performance Review, exit interview и прочие задачи.

Ты нам подходишь, если:

Умеешь пользоваться разными источниками поиска, не только HH;
У тебя есть опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;
Умеешь работать с разными грейдами от джуна до C-level;
У тебя есть опыт работы с e-com/digital;
Умеешь продавать вакансию и компанию;
Обладаешь высоким уровнем клиентоориентированности и эмпатии;
Умеешь работать в режиме многозадачности.

Что даем в ответ:

Интересные, нестандартные задачи;
Опыт работы на рынке США;
Умный и интеллигентный коллектив;
Выплату заработной платы без задержек;
Регулярное проведение Performance Review;
Оплату профильного обучения;
Материальную помощь в связи с семейными событиями (свадьба, рождение ребенка и т.п.);
Денежные подарки на все крупные праздники (ДР, НГ и др.).

Если все, что мы написали выше про тебя, то откликайся на вакансию и мы с тобой свяжемся!

HR менеджер / Рекрутер (Senior)