Ассистент директолога / junior директолог / начинающий специалист по контекстной рекламе

Тебя приветствует маркетинговое агентство "Контраст"!

Почитай про нас: icontrast.ru

Посмотри наш канал на youtube: @AlexTokmakov

Более 12 лет мы помогаем нашим клиентам в эффективной реализации маркетинговых кампаний в Digital!
Мы работаем с амбициозными задачами и крутыми клиентами из Москвы, Рязани и других городов РФ. Нами реализовано более 400 проектов.

Наши постоянные клиенты - Технониколь, Globus, Точинвест, Единство, Прайм-стоматология, Зеленый сад и другие известные бренды.
Мы гордимся тем, что являемся сертифицированными партнерами Яндекс.Директ.

Агентство интернет-маркетинга “Контраст” - это потрясающая команда профессионалов с огромной экспертизой.

Мы продолжаем активно расти, и в реализации наших проектов нам необходимы лучшие специалисты. В нашу команду мы приглашаем Ассистента директолога.

Что мы предлагаем:

• Привлекательную систему мотивации, своевременную выплату заработной платы;
• Работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира;
• График работы 5/2 по 8 часов;
• Официальное трудоустройство и условия для роста;
• Молодой дружный коллектив, адекватное руководств и позитивную атмосферу;
• Наставничество, обучение, тренинги и доступ к корпоративной библиотеке;
• Возможность работать в Digital с классными клиентами в федеральных проектах известных брендов и амбициозные задачи.

От тебя потребуется:

• знание основ рекламы Яндекс;

• навыки настройки контекстной рекламы и её размещения;

• умение подбирать ключевые слова;

• творческий подход к работе;

• умение работать с сервисами коллтрекинга;

• умение составить портрет целевой аудитории и составить текст объявления, под каждый сегмент ЦА.

План задач:

• Настройка рекламных кампаний в Яндекс. Директ. Ежедневная работа с целью улучшения рекламных кампаний;
• Подбор ключевых слов (составление и расширение базовой семантики);
• Проведение аналитики рекламных кампаний;
• Составление отчетов;
• Настройка аналитики.

Откликайся на вакансию и если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе пройти собеседование.

Следующий этап - выполнение небольшого тестового задания. После этого HR пригласит на встречу с руководителем проекта — и по её результатам мы сделаем тебе оффер.