Руководитель по работе с дизайнерами и архитекторами

Выполнять целевые показатели по продажам силами Амбассадоров через канал лидогенерации Вип Дизайнеров.

Выстраивать и управлять долгосрочными партнерскими отношениями с Вип Дизайнерами в регионах с целью осуществления регулярных продаж через команду Амбассадоров.

Разработка стратегии расширения сети партнеров-Вип Дизайнеров и контроль исполнения.

Планирование мероприятий по привлечению новых Вип Дизайнеров.

Поддержание и углубление существующих партнерских отношений с Вип Дизайнерами.

Оценка эффективности базы и осуществление мероприятий по корректировке.

Оперативное управление командой Амбассадоров (удаленно и очно): подбор, адаптация, мотивация, управление эффективностью, постановка задач и контроль исполнения, выполнение личных планов членами Команды и группой в целом)

Сбор обратной связи от Вип Дизайнеров и Амбассадоров с целью повышения конверсии.

Анализ конкурентов и потенциальных партнеров.

Вести отчетность установленного формата в рамках исполнения своих функций.

Принимать участие в разрешении проблемных ситуаций.

Разрабатывать и управлять организацией мероприятий с участием Вип Дизайнеров.

Опыт работы руководителем отдела продаж от 5 лет в компании от 1000 ШЕ (в сфере продаж мебели, освещения, чистовой сантехники и т.п., либо КАМ в указанной сфере, либо Руководителя отдела привлечения партнеров, либо иной соизмеримый опыт управления продажами через архитекторов, дизайнеров, комплектаторов, управление продажами через агентов влияния)

Опыт эффективных переговоров с топ-менеджерами, ЛПР. Работа на уровне первых лиц компании обязательна

Личный опыт работы в активных продажах по привлечению клиентов;

Формирование новых бизнес-процессов для создания эффективной системы управления продажами в компании.

Опыт автоматизации процессов внутри отдела продаж

Эффективное управление разными каналами продаж

Реализация проектов со смежными подразделениями

Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;

Опыт оптимизации затрат подразделения

Опыт в решении кризисных и конфликтных ситуаций

Опыт построение и управления полного цикла управления персоналом, мотивация команды на достижение плановых показателей, ведение переговоров с ЛПР, оценка эффективности действий команды, планирование и прогнозирование, понимание этики и психологии деловых взаимоотношений.