Бизнес-аналитик

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Описание текущих бизнес процессов и разработка оптимизированных процессов, регламентов.
• Внедрение системы процессного управления на предприятии, формирование метрик процессов.
• Формирование функциональных требований и технических заданий для информационных систем.
• Подготовка проектных документов для прохождения этапов проектов по гейтовой модели.
• Контроль и принятие работ подрядчиками в соответствии с сформированными требованиями.

ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

• Высшее экономическое или техническое образование.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Обязателен опыт работы с процессами железнодорожной логистики.
• Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Знание специальных программ (Visio, ARIS, Business Studio, Jira, Confluence, Microsoft Project, Kaiten)
• Знания, умения:

современные методы описания бизнес процессов, в т.ч. в нотациях EPC, BMPN 2.0;

методы оценки бизнес-процессов;

методы повышения эффективности бизнес-процессов;

современное программное обеспечение для описания и моделирования бизнес-процессов;

проектные документы при реализации проектов по цифровизации;

методики проектного управления, в т.ч. PMBOK и SCRUM;

основы экономики, учета затрат и оценки эффективности;

методы проведения аудита бизнес-процессов.

• Умение интервьюировать и систематизировать информацию, логическая аргументация, убеждение, умение интерпретировать вербальную информацию, ведение переговоров.

ОТ НАС:

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
• Интересные профессиональные задачи.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы.