Руководитель отдела по корпоративной культуре и развитию HR-бренда

Обязанности

1. Разработка стратегии внутренних коммуникаций, ее реализация, адаптация под онлайн-формат
2. Разработка и администрирование корпоративного портала (платформа VK)

3. Разработка и реализация коммуникационного плана по HR бренду

• Составление плана мероприятий
• Реализация плана мероприятий
• Выход с программой для участия на проф. площадках.

4. Организация и проведение внутренних исследований:

• администрирование процесса по оценке вовлеченности персонала, участие в разработке плана мероприятий по повышению уровня удовлетворённости и лояльности сотрудников
• проведением фокус-групп с ЦА, организация и проведение внутренних опросов;
• сбор данных, аналитика полученных данных
• организация и координация системы обратной связи сотрудникам

5. Организация и администрирование внутрикорпоративных мероприятий (корпоративы, спортивные мероприятия, благотворительность).

6. Внедрение ценностей и сопровождение проектов EVP

7. Ведение сообществ, корпоративных каналов (в Telegram и др.) - копирайтинг, планирование контент-плана и пр.

8. Составление бюджета, его защита

9. Участие в проектах Департамента персонала.

Требования

• высшее образование. Дополнительное профильное образование желательно
• релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных компания с выстроенной системой внутрикорпоративных коммуникаций
• опыт внедрения корпоративного портала с "0"
• генерирование идей
• опыт в маркетинге приветствуется
• умение вести несколько проектов одновременно - сильные организаторские способности, навык планирования
• навыки копирайтинга, врождённая грамотность
• навык публичных выступлений
• личностные качества:, умение выстраивать коммуникации на всех уровнях управления, эмпатия, коммуникабельность, открытость
• желателен навык работы с HTML, Figma и Photoshop.

Условия

• Работа в стабильной компании в рамках диверсифицированной группы «Мангазея»
• Интересные амбициозные проекты
• График работы 5/2, с 09:00 до 18.00 (можно обсуждать начало рабочего дня), по пятницам сокращенный рабочий день
• Возможность гибридного графика (1 день в неделю удалённо по согласованию с руководителем)
• Конкурентная заработная плата, официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства РФ
• Забота о здоровье: оформление полиса ДМС после завершения испытательного срока, льготные условия занятий в сети фитнес-клубов, разнообразие спортивных программ (йога в офисе, футбол, хоккей и другие).
• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от м. Парк Победы (БЦ Парк Победы, ул. Василисы Кожиной, д. 1)