Привет! Мы группа IT-компаний, специализируемся на услугах по разработке программных продуктов в том числе по импорта замещению. Так же ведем собственные разработки ПО, занимаемся госконтрактами по сопровождению ПО и по разработке ПО, доработке ПО, модефикации ПО и т.д.

Наша команда ищет менеджера по подбору IT специалистов.

ОБЯЗАННОСТИ:

Поиск (а так же хантинг), привлечение и отбор кандидатов на вакантные позиции в штат компании, проведение первичного интервью, оценка софт/Хард скиллов;
Организация корпоративных мероприятий – предложение вариантов, подготовка программы;
Мониторинг рынка заработных плат;
Подготовка резюме сотрудников в корпоративном формате для заказчиков;
HR-аналитика;
Создание активного резерва кандидатов;

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Опыт подбора IT-специалистов.
Умение продуктивно работать в условиях многозадачности и в сжатые сроки.
Умение мыслить нестандартно.
Грамотная письменная и устная речь, коммуникативная компетентность.
Работа в команде (активные коммуникации с подразделениями компании, желание помочь коллегам).
Дисциплинированность, ответственность.
Обучаемость (умение в сжатые сроки усвоить необходимую информацию, настроенность на развитие вместе с Компанией).

УСОВИЯ:

Преимущества: график работы 5/2, удаленный формат работы;
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Возможности: возможность принять участие в сложных проектах, вместе с лучшими специалистами индустрии; высокая степень свободы в принятии решений.

IT рекрутер