Вакансия открыта в АО «Атомстройэкспорт».

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

В организациях Дивизиона работает более 40 000 человек.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Обязанности:

Сопровождение финансово-экономического планирования в дочерних строительных организациях (далее - ДСО), в т.ч. доработка форм планирования и отчетности, инструкций планирования, сбора фактических данных;
Мониторинг и анализ финансово-хозяйственной деятельности ДСО;
Факторный анализ исполнения бюджетов ДСО, формирование предложений по корректирующим мероприятиям;
Подготовка и визуализация материалов и аналитики для руководителей.

Требования:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы экономистом с релевантным функционалом - от 3 лет;
Опыт работы в строительной отрасли;
Опыт экономического анализа, организации бюджетного процесса, моделирования и прогнозирования;
Опыт консолидации управленческой отчетности;
Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
Знание BI систем, Power Query, DAХ;
Личные характеристики - аналитический склад ума, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата;
Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
Официальное оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 в офисе;
Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям Компании!

В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.

Эксперт по консолидации и бюджетированию