Управление планирования и отчетности розничного блока Юго-Западного банка приглашает в свою команду Менеджера на участок управления операционными расходами, численностью, расчета мотивации (Крез), прогноза результатов кубка территорий

Обязанности

· Подготовка отчётности блока Розничные клиенты и Сеть продаж в части операционных расходов. Аллокация расходов, тарифные модели, внутренние платы между блоками. Детализация расходов, работа с выгрузками.

· Участие в проектах по оптимизации расходов блока. Поиск и проверка гипотез по росту расходов, реализация мероприятий по оптимизации расходов.

· Ad-hoc аналитика в рамках закрепленного функционала;

· Взаимодействие с бизнес- и функциональными блоками;

· Контроль качества данных, используемых для целей расчета финансовых КПЭ, коэффициентов результативности команды топ;

· Участие в кампании по планированию численности, работа со штатным расписанием;

· Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководства банка

Требования

· Высшее образование (Математические методы в экономике; Бухгалтерский учет, анализ и аудит; Банковское дело; Финансы; Управление ресурсами)

· Опыт работы в финансовом подразделении; в управлении структурой баланса, в финансовом планировании; в управлении учета и отчетности - как преимущество.

· Знание структуры финансового плана, взаимосвязи финансовых показателей и составляющих прибыли;

· Опыт работы в области финансового анализа, оценки финансовых показателей, оптимизации расходов и затрат

· Опыт работы с данными: продвинутый MS Excel (формулы массивов, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ и т.д.); Сводные таблицы; Olap-кубы

· Аналитический склад ума, внимательность, готовность к работе, требующей длительной концентрации внимания

· Понимание / владение приемами и методами анализа и прогноза

· Грамотный финансовый письменный слог, умение делать выводы, пояснять причины изменения финансовых показателей, предлагать решения.

· Высокие коммуникативные навыки, способность работать с большими объемами информации, внимательность, ответственность за результат

Условия

условия

· Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

· Структура дохода состоит из фиксированной заработной платы, квартального и годового премирования

· Официальное оформление

· Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

· Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

· Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

· Корпоративная пенсионная программа

· Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других

· Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры

· Возможность присоединиться к командам сотрудников в различных видах спорта: футбол, гребля на открытой воде, бег, теннис и т.д.