Старший специалист по контекстной рекламе / Директолог / Руководитель отдела контекстной рекламы

В данный момент наша команда находится в поиске амбициозного, любящего свое дело специалиста по контекстной рекламе с задатками руководителя, который станет частью команды, будет заниматься развитием внутренних проектов и расти вместе с нами. Рассматриваем удалённый формат сотрудничества для иногородних соискателей!

Сейчас в нашем отделе контекстной рекламы числится 4 человека, которые с трудом успевают закрывать базовые задачи. Есть масса возможностей для дальнейшего развития, на которое ни у кого не хватает времени, поэтому нужен специалист, пусть и просто среднего уровня, но с потенциалом стать руководителем отдела. Для этого не столь важен большой опыт, как умение работать в режиме многозадачности, быть ответственным, рассматривать проблему с разных сторон, видеть подходы к ней, стремиться расширять зону ответственности, сплачивать и мотивировать свою команду.

Гарантируем высокую оплату с первого месяца сотрудничества, без каких-либо испытательных сроков.

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

• Разработка и ведение рекламных кампаний;
• Распределение задач внутри группы менеджеров и контроль сроков выполнения;
• Подбор и анализ ключевых слов;
• Регулярный мониторинг ставок и использование автоматизации для управления ставками;
• Регулярный мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний;
• Проведение аналитики контекстных рекламных кампаний.

НАВЫКИ И ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт ведения контекстных рекламных кампаний в Яндекс Директ, Google Adwords;
• Знания систем веб-аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics). Умение настраивать цели, события;
• Аналитическое мышление и навыки оптимизации рекламных кампаний;
• Знание систем автоматизации управления контекстной рекламы;
• Хорошие знания ПК (Word‚ Excel), взаимная любовь к сводным таблицам и функции ВПР;
• Желание развиваться в сфере контекстной и конверсионной рекламы, быть примером и ориентиром для коллектива;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Усидчивость и внимательность.

Мы долго думали, какое слово подобрать

• Небезразличность.

Мы хотим, чтобы наши сотрудники были небезразличны к компании и клиентам.

Что это значит? Не гнаться за количеством, а ценить качество работы. Радоваться не оплаченным клиентами счетам, а их улыбкам. Не работать строго от звонка до звонка, а оставаться подольше, когда ваша помощь действительно нужна. Уважительно относиться к коллегам и участвовать в жизни команды.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Вы будете получать высокую оплату и бонусы за особые достижения.
• Вы будете расти вместе с компанией и влиять на ее развитие.
• Вы будете работать в команде вовлеченных профессионалов, которые движутся к единой цели.
• Если вы способны брать ответственность за результат на себя, вас никто не будет контролировать и говорить что вам делать, вы сами будете решать, чем вам заниматься.
• Гибкий график работы, у вас будет возможность отлучиться на несколько часов/дней, при условии закрытия зависящих от вас процессов.
• Уровень вознаграждения обсуждается в зависимости от вашей компетенции, вы также можете увеличивать размер оплаты - это зависит только от того, какую степень ответственности вы будете на себя брать.
• Воплощение ваших идей. У каждого из нашей команды есть право на самореализацию, поэтому мы открыты ко всем предложениям. Если они соответствуют целям и возможностям компании — мы только "за".
• Дизайнерский большой офис, есть своя кухня, кофемашина для соискателей из г. Тольятти.
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня в диапазоне 9:00-11:00 по МСК, возможность посвящать выполнению задач 7-8 часов, сб-вс выходной.

Мы убеждены, что только с добрым посылом можно завоевывать сердца клиентов и своих сотрудников. Поэтому для нас важно, чтобы все вокруг соответствовало трём утверждениям: делать то, что мне нравится; делать это в окружении тех, кто мне нравится; и делать это профессионально.

В своем сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на вопросы:

1. Как давно занимаетесь контекстной рекламой?
2. Какой пул клиентов удалось наработать за это время?
3. Есть ли у вас сертификаты обучения Яндекс Директ/Яндекс Метрики?
4. Насколько интересно для вас развитие в качестве наставника, ментора, руководителя?