Менеджер по маркетингу и рекламе

Сейчас мы ищем менеджера по развитию / маркетолога / бренд-менеджера, который активно займется продвижением и развитием двух наших продуктов, написанием тезисов, сделает акцент на привлечение новых клиентов.

Обязанности:

1.Разработка и реализация стратегии и программы мероприятий по продвижению теле продуктов с целью роста их узнаваемости и формирования воронок продаж;

2.Анализ деятельности конкурентов, внедрение лучших практик;

3.Разработка коммуникационных и рекламных материалов, контент-менеджмент;

4.Медиапланирование и просчитывание проектного бюджета;

5.Взаимодействие с профильными СМИ;

6.Event-направление: организация участия компании в выставках (1-2 раза в год), организация мероприятий для СМИ и инфлюенсеров; интеграция бренда в мероприятия, соответствующие его философии;

7.Трейд-маркетинг: разработка промо-мероприятий, активностей и материалов для торговых сетей, оценка их эффективности;

8.Помощь в организации и проведении фото- и видеосъемок продукции.

9.Анализировать маркетинговые активности и их влияние на аудиторные метрики.

10.Работать с базами данных, сегментировать аудиторию для тестов. Анализировать поведение аудитории и проверять новые идеи.

11.Разрабатывать и поддерживать аналитические отчеты (от сбора данных из БД до визуализации).

12.Формулировать гипотезы и постоянно улучшать систему оценки эффективности

Требования:

-Высшее образование в сфере маркетинга/рекламы/PR;

-Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

-Чувство стиля, визуальная насмотренность, креативность.

-Понимание современных трендов в маркетинге и продвижении брендов.

-Знание особенностей и специфики работы соцсетей, СМИ и блогосферы;

-Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

-Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• 1.Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  2.Выплаты стимулирующего характера (за высокую результативность работы, участие в выполнении важных работ, мероприятий);

  3.Единовременная выплата начинающим специалистам до 2 месячных фондов оплат труда;

  4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска до 2 месячных фондов оплаты труда;

  5. Доплата за наличие государственной награды (орден, медаль, почетное звание) Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетного звания автономного округа или ученой степени;

  6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно сотруднику и членам его семьи в соответствии с 76 – ОЗ 1 раз в 2 года;

  7. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом в ХМАО-Югра в соответствии с 76 ОЗ.

  9.Право на получение процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы независимо от трудового стажа по наиболее востребованным должностям, профессиям (специальностям) в соответствии с 76 – ОЗ;

  10.Брендированная одежда Учреждения;

  11.Служебный автотранспорт;

  12.Современное оборудование для работы видеоператоров, режиссеров, звукорежиссеров, корреспондентов, монтажеров, инженеров по свету;

  17.Приобретение ПО по вашему запросу;

  14.Комфортный офис в центре города, стабильная социально-ответственная компания;

  15.Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

  16. Возмещение расходов по найму жилого помещения;

  17.Предоставление жилья (социального, общежитий) приглашенным специалистам;

  18.Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в размер 28 календарных дней, дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в местностях приравненных к районам Крайнего Севера в размере 16 календарных дней, предоставление дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем до 5 календарных дней.