Начальник отдела методологии БУ и НУ

Обязанности:

• Разработка бизнес-процессов внутри департамента БУ и НУ
• Разработка методологических документов в области бухгалтерского и налогового учета
• Участие во взаимодействии с внутренними и внешними аудиторами
• Участие в организации процесса по автоматизации учета

• Методологическое сопровождение внедрения новых учетных принципов в связи с изменениями законодательства по бухгалтерскому учету (новые ФСБУ)
• Оценка влияния изменений законодательства по бухгалтерскому учету на методологию ведения бухгалтерского учета
• Обследование изменений законодательства по бухгалтерскому учету, формирование предложений по изменению учетных принципов
• Разработка методических рекомендаций и документов, регламентирующих порядок ведения бухгалтерского и налогового учета (в т.ч. разделов учетной политики, рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, методических рекомендаций по бухгалтерскому, налоговому учету отдельных учетных процессов и др.)
• Участие в согласовании (экспертиза) проектов документов, разрабатываемых другими подразделениями предприятия на предмет их соответствия требованиям законодательства РФ в области бухгалтерского учета и налогового учета
• Разработка функциональных требований по автоматизации отдельных учетных процессов в части бухгалтерского и налогового учета в учетной системе Общества
• Участие в экспертно-методологическом сопровождении в области бухгалтерского и налогового учета иных проектов, реализуемых в Обществе

Требования:

• Образование - Высшее
• Имеет аттестат профессионального бухгалтера или аудитора
• Опыт работы не менее 5 лет, в области бухгалтерского и налогового учета.
• Опыт работы в компании транспортной отрасли с численностью не менее 100 человек.
• Имеет опыт работы руководителя (проекта, отдела и др.)

Условия:

• График работы 5\2 (с 9:00-18:00, Пт- с 9:00 -16:45)
• Достойная заработная плата
• Гибридный формат работы 3 дня офис, 2 дня из дома
• ДМС со стоматологией
• Санаторно-курортное леение
• Корпоративный спорт
• Корпоративные мероприятия
• Корпоративная библиотека
• Повышение квалификации сотрудников
• Поддержка сотрудников (консультации психолога, юриста, финансового менеджера)
• Денежная компенсация за детские лагеря и другое.