Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем DevOps Engineer в нашу команду профессионалов.

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы на коммерческих проектах в роли DevOps Engineer или Linux-администратора с задачами DevOps от 3-х лет;
опыт работы с Kubernetes, Helm, Docker, Containerd;
опыт работы с системами сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity, Octopus Deploy);
опыт работы с системами Configuration Management (Ansible, Chief, Puppet);
опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации;
опыт работы с различными SQL и NoSQL БД;
опыт написания автоматизаций на Bash, Python, Go, Java;
опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
понимание принципов работы сетевых протоколов.

Будет плюсом:

опыт, понимание принципов работы высоконагруженных, высокодоступных систем;
опыт поддержки больших проектов в Production окружении;
опыт написания запросов на SQL, T-SQL;
опыт работы с Git;
опыт работы с Keycloak, Consul;
опыт работы с системами виртуализации (VMware, Proxmox)
опыт работы с Windows системами;
опыт работы с Kafka, RabbitMQ;
опыт работы с GitOps: ArgoCD, FluxCD;
опыт работы с одним из ЯП: Python, Go, Java;
опыт работы с серверами приложений (Tomcat, WildFly(JBoss));
опыт балансировки трафика и настройки отказоустойчивых решений;
опыт работы с nginx (конфигурирование, обслуживание, тюнинг).

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата:

размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии:

долгосрочные проекты от российских заказчиков;
возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
прозрачная система Performance Review;
ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода:

свободный релокейт между офисами компании;
возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
комфортные офисы в городах-центрах разработки;
поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение:

корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет:

медицинская страховка (+стоматология);
частичная компенсация спортивных абонементов;
компенсация расходов на оплату коворкинга;
3 sick-days в год;
оплачиваемый бенч;
оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь:

корпоративы и тимбилдинги;
детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.