ФАУ «Единый институт пространственного планирования РФ» в связи с увеличением количества проектов и расширением штата приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Начальник управления кадровой политики.

Мы ищем сильного лидера, кто сможет выстроить работу управления, наладить взаимосвязь между всеми HR направлениями и усилить HR бренд.

Подчинение: директору ФАУ "ЕИПП РФ".

В подчинении: около 10 сотрудников (отдел организационного развития, учебно-методический центр).

Результат, который мы ожидаем:

Четко выстроенная система управления персоналом
Повышение эффективности работы каждого сотрудника и организации в целом
Сильный внешний и внутренний бренд работодателя

Если Вы имеете опыт работы в формировании кадровой политики, разработке и реализации кадровой стратегии, выстраивании процессов подбора, оценки и развитии персонала, будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!

Чем предстоит заниматься:

Формирование HR стратегии
Планирование и реализация HR инициатив и программ в соответствии со стратегическими целями и задачами организации
Помощь руководителям структурных поздравлений работать с сотрудниками и заботиться о них: формировать проектные команды, нанимать, адаптировать, вовлекать, развивать и обучать людей
Ведение подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена
Разработка системы наставничества, её внедрение и контроль
Разработка индивидуальных планов развития ключевых сотрудников
Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников
Вести проекты и инициативы по направлениям employee engagement, talent management, learning&development, internal communication & culture
Анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников организации (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями)
Разрабатывать и развивать HR-Brand совместно с PR отделом
Участие в развитии внешнего бренда – социальные сети, конференции, рейтинги работодателей и прочее
Участие в организации корпоративной культуры организации. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала
Организация командообразующих мероприятий
Создание атмосферы проактивной и позитивной культуры через недорогостоящие инструменты
Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями подразделений и служб
Реализация программы кадрового резерва организации и планирование потребности в кадрах
Анализ, развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов, разработка и реализация нестандартных решений по подбору персонала
Анализ рынка труда и заработных плат
Аналитика и устранение причин текучести кадров
Автоматизация HR – кросс-функциональное взаимодействие
Участие в анализе и отстройке бизнес-процессов. Участие во внедрении изменений в организации
Оценка и построение KPI системы и (или) системы грейдирования
Организация и ведение регулярных внутренних встреч, определение зон для синхронизации и улучшений
Контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками организации
Ведение регулярной отчетности

Для успешной работы необходимо:

Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7-х лет
Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (развитие HR-бренда, подбор, адаптация, обучение, мотивация, ИПР и др.)
Развитые коммуникативные и организаторские навыки
Умение работать в режиме многозадачности
Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества
Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и компетенций, Hard и Soft Skills
Работа со всеми источниками для поиска специалистов
Высшее профильное, либо экономическое или техническое образование
Понимание всех HR процессов
Умение выстраивать бизнес-процессы
Опыт успешно реализованных проектов
Хорошее знание ТК РФ
Уверенное владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Project, Power Point), Adobe InDesig
Профессиональные компетенции:

Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений с руководителями
Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения
Умение работать в ситуации изменений и условиях многозадачности
Структурированность, проактивность, уверенность, высокий уровень организаторских способностей, прирожденная лояльность, открытость, стрессоустойчивость, навык думать out of the box

Наши преимущества:

Комфортное рабочее место в центре Москвы (м. Маяковская)
Стабильная конкурентоспособная заработная плата
Высокопрофессиональная среда
Дружный и сплоченный коллектив
Возможность профессионального развития и движения по карьерной лестнице
Масштабные проекты
Корпоративное обучение
Активная корпоративная жизнь и мотивация сотрудников

Использование в работе современного оборудования:

Рабочие места, оснащенные производительными компьютерами и двумя широкоформатными мониторами

Хотите стать частью нашей успешной команды? Тогда откликайтесь на нашу вакансию!

Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 7 дней. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся.