Frontend-разработчик (Angular)

Мы в поисках frontend-разработчика в компанию, входящую в топ 10 страховщиков в РФ.

Проект - фронт-офисное решение для страховых агентов с микросервисной архитектурой.

Сейчас ищем разработчика в команду, которая разрабатывает личный кабинет для продавцов страховых продуктов: создание новых модулей, связанных с продажами и оформлением сделок.

Предстоит решать задачи на клиенте, писать много кода для бизнес-логики и глубоко погружаться в задачу. Все проекты представляют единую систему, которая требует отказоустойчивости и постоянной оптимизации процессов.

У нас 5 команд разработки, 1 команда тестирования. Команды разработки состоят из 2-3 аналитиков, 2-3 разработчиков, архитектора и тимлида. Работаем по Scrum с двухнедельными спринтами. Есть дейлики с командой.

• Проводить Review функциональных требований, подготовленных аналитиком
• Разрабатывать новый и поддерживать текущий функционал
• Производить редизайн функционала в соответствии с макетами в Figma
• Под руководством опытного архитектора проводить работы по переводу фронта на новую версию Angular
• Проводить Code-review
• Проводить реверс-инженеринг по слабо-документированному функционалу

• Angular 13, RxJS, Graphql, Jenkins, GitLab.

• Опыт разработки на Angular 10+;
• Знание Vanilla JavaScript (ES6 и выше)/Typescript;
• Знание HTML / CSS / SASS;
• Понимание взаимодействия клиентского приложения с backend-сервисами;
• Понимание основных принципов ООП и знание общепринятых принципов разработки SOLID, DRY, KISS;
• Понимание работы браузера (DOM, BOM, Event Loop и т.д.).

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия + годовой бонус;
• Удалённый формат работы в РФ или гибрид по желанию в Москве (м. Кожуховская);
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
• График 5/2 с 9:00-18:00 (можем подвинуть график на другое время). Пятница - сокращенный день;
• ДМС со стоматологией + страховка от онкологических заболеваний + страховка для путешествий;
• Скидки на страхование (скидки до 40% на КАСКО, страхование имущества, ипотечное страхование);
• Скидки на фитнес и английский.

1. 10 минут - общение с рекрутером по аудиосвязи;
2. Выполнение тестового задания в свободное время (занимает около 15 мин.);
3. 60 минут - техническое интервью по видеосвязи;
4. Проверка СБ;
5. Выход на оффер.