Обязанности:

Участие в проекте по внедрению ERP-системы в качестве основного аналитика
Анализ, оптимизация и описание бизнес-процессов компании (функциональное описание, блок-схемы «как есть», «как будет»)
Идентификация рисков анализируемых процессов, подготовка предложений по управлению ими
Анализ используемого функционала ERP-системы и бизнес-требований по их развитию
Интервьюирование функциональных заказчиков с целью формализации функциональных требований к внедряемой ERP-системе
Моделирование существующих схем ведения учета во внедряемой ERP системе
Написание технических заданий и постановка задач разработчикам (внутренним и внешним)
Настройка ERP-системы под требования функциональных заказчиков
Тестирование разработанного функционала
Демонстрация разработанного функционала пользователям на модельных примерах
Проведение обучение пользователей по доработанному и типовому функционалу
Подготовка пользовательских инструкций
Функциональное консультирование пользователей, в том числе в рамках сопровождения ERP-систем

Требования:

Свободное владение английским языком: устный и письменный (Intermediate / Upper intermediate)
Успешный опыт участия в проектах по внедрению ERP-систем (будет преимуществом)
Хорошее знание функциональных возможностей подсистем (модулей) ERP-решений
Опыт по разработке / внедрению / настройке / сопровождению платформенных информационных систем класса ERP (1С, MS NAVision, SAP, Галактика, Oracle и др.)
Процессное понимание деятельности торгово-производственных компаний
Знания предметных областей: международная логистика и продажи
Опыт работы по нормализации нормативно-справочной информации
Знание нотаций описания бизнес-процессов
Умение формировать аналитические отчеты
Умение задавать правильные уточняющие вопросы
Высшее образование (ИС в экономике, ИТ, техническое)

Условия:

Интересные проекты и дружный коллектив
Внешние и внутренние обучения и повышение квалификации
Возможность изучения английского языка
Работа в центре города
Официальное трудоустройство по ТК РФ на стабильно-работающем предприятии (крупное химическое производство)
Социальный пакет, расширенный согласно коллективному договору (дополнительные отпуска, оздоровление взрослое и детское, спортивные мероприятия и пр.), ДМС
Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц). При уходе работника в отпуск выплачивается дополнительно премия к отпуску в размере 80% от оклада. При работе полный календарный год выплачивается годовая премия.
Культурно-оздоровительные и развлекательные мероприятия для сотрудников и членов их семей
На территории предприятия работает столовая с бюджетными ценами

Консультант по ERP системам со знанием английского языка