Менеджер по развитию бизнеса | Business development manager | BDM (Департамент портальных решений)

Департамент портальных решений —подразделение, специализирующееся на разработке и внедрении цифровых порталов и информационных систем для улучшения внутреннего и внешнего взаимодействия сотрудников компании. Основная задача департамента портальных решений заключается в создании удобных и эффективных инструментов для обмена информацией, управления процессами и повышения производительности бизнеса.

Флагманский продукт департамента – ПО K-Team, российское решение на базе «1С-Битрикс24», которое закрывает большинство задач корпоративной коммуникации и оптимизирует взаимодействие сотрудников в крупных компаниях.

Ищем в команду менеджера по развитию бизнеса HT Tech решений.

Задачи, которые предстоит решать:

• формировать pipe-line в команде с руководителем, при помощи отдела маркетинга: быстрая и качественная обработка входящих запросов, работа с текущей базой клиентов;
• полностью управлять процессом работы по следке: обработка запроса, подготовка КП, заключение договора:
  • глубоко квалифицировать потребности клиента, понимать боли и KPI для успешного запуска проекта;
  • проводить переговоры на уровне C, C-1 - level;
  • формировать целостного предложения.
• выстраивать отношения с партнёрами в части совместного продвижения, продажи продуктов и решений на базе этих продуктов.

Что поможет в работе:

• опыт работы на аналогичной должности в компаниях с IT-продуктом (в идеале HR-сервисы, корпоративные порталы);
• готовность глубоко погружаться в бизнес заказчика, ориентироваться в потребностях бизнеса;
• проактивный поиск новых возможностей для закрытия сделки, развития отношений с клиентом, удовлетворения запросов клиента;
• отличные презентационные навыки;
• высокий уровень ответственности перед компанией и заказчиками;
• проактивный подход к работе, самостоятельный поиск новых возможностей
  Способность генерировать идеи, мыслить нестандартно.
• грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• официальное оформление в штат компании;
• зарплата – достойная, белая и вовремя;
• высокий уровень мотивации;
• открытая корпоративная культура, спортивные community, участие в экологических программах, регулярные тимбилдинги;
• минимум бюрократии и отчётов;
• корпоративный университет, программа менторства и развитие;

• полис ДМС, корпоративные тарифы на английским на ведущих платформах;

• умные, интересные, клёвые коллеги :)

• гибридный формат работы (классный офис м. Старая Деревня).

Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи!