Ведущий инженер-программист

Обязанности:
Разрабатывать управляющие программы (далее-УП) как ручным, так и автоматизированным способом программирования, пользуясь технологической документацией на станки с ПУ, находящиеся в станочном парке Общества.

Готовить данные УП для ввода их в станок, записывая их на носитель информации на рабочем месте инженера-технолога или передавать УП по сети на компьютер механического участка.

Заниматься отладкой управляющей программы совместно с наладчиком на станке до получения качества обработанной детали, отвечающей нормам и требованиям, заданным технологической документацией.

Предоставлять расчетно-технологическую карту и карту наладки вместе с управляющей программой на станок для наладки детали.

2.5 Совместно с инженером-технологом разрабатывать спец. инструмент для станков с ПУ (электроды, фрезы, резцы и т.д.).

Создавать библиотеки управляющих программ с целью хранения и систематизации по типу архива технологического оборудования.

Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов, инструмента и внедрению их в производство.

Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывать и принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.

Требования:
На должность ведущего инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.

Стаж работы от 3 лет
Образование: Высшее

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Официальная заработная плата;

• Коллективный договор;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС)

• Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;

• Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;

• Собственный лицензированный учебный центр;

• Совет молодежи;

• Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;

• Столовая.

• ПРЕМИИ И БОНУСЫ

• Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 92%

• Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.