Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

Сейчас у нас:

18 млн уникальных пользователей в месяц
8 000 предложений от банков и страховых компании
140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
более 7000 оформленных страховок в день
каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни

В чем ценность вакансии:

Вы сможете попробовать себя в роли человека, напрямую определяющего вектор развития антифрода крупного финтеха применяя и прокачивая не только свои компетенции как организатора работ и аналитика, но и как инженера, напрямую участвующего в процессе “извнутри“.

Обязанности:

Участие в проектах по сопровождению внешних аудитов информационной безопасности, проведение самооценок и внутренних аудитов;
Аудит и контроль внедрения антифрод механизмов в наши процессы и продукты.
Отслеживание и аналитика подозрительных действий.
Анализ и оценка рисков при исполнении проектов.
Разработка рекомендаций и единой системы антифрода внутри компании (средствами разработчиков, а не только своими руками конечно).
А если очень кратко - делать жизнь мошенникам как можно сложнее)

Что мы хотим видеть в Вас:

Опыт работы на аналогичной позиции в компании, активно ведущей деятельность в сегменте В2С в сети Интернет.
Понимание бизнес-процессов интернет-компаний и сервисов ведущих свою коммерческую деятельность в сети Интернет.
Знание принципов технологий работы платежных систем.
Знание SQL, BI инструментов.
Опыт проектирования систем антифрода и/или опыт выстраивания системы продуктового антифрода с нуля.
Опыт управления проектами и аналитической работы.

Мы предлагаем:

Работу в аккредитованной IT компании;
ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
2 day-off в год;
Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
Оплату посещения профильных конференций и курсов;
Реферальная программа для сотрудников;
Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов.
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяца квартиры).

Эксперт по антифроду