«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Sports – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Большая и важная история для Sports – наши рекламные спецпроекты. Вы наверняка видели:

Игру «Евротур» – детективную историю про украденный кубок ЧЕ.
Игру «Три на три», где надо вспомнить футболистов.
Сайт «ДНК Спартака», посвященной новой коллекции мерча ХК «Спартак».

Эти проекты делает креативная студия «Сирена». У нас есть свои разработчики, редакторы, дизайнеры и маркетинг – мы полностью автономная команда, которая может работать с любыми клиентами.

Сейчас мы ищем проджект-менеджера, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет.

С нами ты будешь:

Взаимодействовать с инхаус командой, участвовать в привлечении подрядчиков.
Координировать производство спецпроектов: оценивать сроки, писать ТЗ, ежедневно общаться с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами. Ты будешь принимать их работу, доносить клиентские просьбы и правки.
Придумывать и запускать новые спецпроекты, в том числе игры.
Приоритизировать идеи, успокаивать творческих людей, оптимизировать процессы, находить пути для решения сложных задач в короткие сроки минимальными ресурсами.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

У тебя есть минимум один года опыта работы проджект-менеджером и навыки использования рабочих инструментов для ведения проектов.
Есть базовое понимание технологий и жизненного цикла продукта, чтобы общаться с командой разработки на одном языке.
Ты понимаешь, что следить за расходами сверхважно. Со сроками та же история.
Тебе нравится общаться с людьми, ведь в проектном менеджменте это must.
Классно, если тебе будет интересно не только вести свои проекты, но и помогать прокачивать бренд «Сирены».
Большим плюсом будет любовь к спорту, медиа и играм – ты играешь, обсуждаешь, в курсе последних тенденций, а может быть, когда-то пробовал(а) сделать свою игру или вынашиваешь идею настолки.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
Гибридный график работы. Мы хотели бы видеть коллег лично в нашем офисе в центре Москвы, но иногда можно будет работать удаленно.
ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня. Для сотрудников, посещающих офис, действует компенсация фитнеса и курсов английского языка.
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

Собеседование с непосредственным руководителем, где мы поговорим про твой опыт и наши задачи.
Тестовое задание, чтобы оценить твои базовые навыки.
Финальное интервью с руководителем «Сирены» и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

Project Manager [Sirena]