Обязанности:

Организация и контроль выхода новых сотрудников;
Информационная поддержка сотрудников;
Операционная поддержка: сопровождение переводов, контроль и соблюдение всех HR процессов (работа с кадровыми и бухгалтерскими справками), подготовка отчетности;
Участие в различных HR процессах.

Требования:

Условия:

Гибридный формат работы - удаленная работа с периодическим посещением офисов в Москве (м.Парк Культуры, м.Белорусская, м.Динамо, м.Охотный ряд);
Сложные и интересные задачи;
Бонусы и партнерские программы (фитнес, спорт, оборудование со скидкой и т.д.);
Свобода в принятии решений;
Минимум формализма и гибкий график;
работа в аккредитованной ИТ компании.

HR-координатор