HR-generalist / Менеджер по персоналу

"Тандыр Джан" - это сеть заведений в формате Fast Сasual, мы готовим в тандыре блюда по традиционным рецептам: мясо, рыбу, овощи, хлеб. На сегодняшний день успешно работают 5 заведений и фабрика-кухня.

Открыт конкурс на вакансию HR - менеджер в нашу команду профессионалов!

Для нас важно, чтобы человек разделял наши ценности: мы ценим взаимовыручки и поддержку, открытость и честность, любовь и заботу, чистоту и порядок, ответственность не только за свою работу, но и за общий результат.

Что предстоит делать:

• Управлять HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, работа с мотивацией команды и формирование корпоративной культуры;
• Участвовать в полном цикле найма: от составления профиля вакансии (НЕ Шаблонной) до онбординга новых сотрудников;
• Определять каналы поиска, подключать инструменты продвижения вакансии и прямого поиска кандидатов (в отделе есть рекрутер на массовом подборе);
• Анализировать ключевые метрики и готовить отчетность (скорость найма, текучесть, стоимость найма и др);
• Сопровождать менеджеров по текущим вопросам (техники проведения собеседований, аттестации, численность, текучесть персонала, карьерные изменения, пересмотр заработной платы и т.д)
• Создание и внедрение регламентов/инструкций;
• Драйвить изменения, анализировать эффективность процессов по управлению персоналом;
• Повышать лояльность и вовлеченность персонала, отслеживать зоны роста;
• Контролировать систему регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Сформировать кадровый резерв по ключевым направлениям;
• Создать среду для эффективной коммуникации внутри команд;
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании, командообразование и сплочение коллектива, организация внутренних праздников;
• Ведение корпоративных бренд-аккаунтов, работа с социальными сетями;
• Отслеживать лучшие практики на рынке, чтобы внедрять их в работу;
• Анализ рынка труда и заработных плат;
• Ведение отчетности по результатам проделанной работы (еженедельно).

Ты отлично подойдешь в команду, если:

• Имеешь успешный опыт работы от трех лет в ритейле, Horeca или FMCG;
• Обладаешь системным и аналитическим мышлением;
• Умеешь формулировать и следовать HR-стратегии в компаниях с численностью от 70-100 человек;
• Есть успешный опыт закрытия вакансий всех уровней, умеешь работать с воронкой подбора, знание инструментов оценки компетенций кандидатов;
• Успешный опыт построения системы подбора, мотивации, адаптации и оценки персонала;
• Имеешь навык управления бюджетом, навык планирования обучения и развития, организации корпоративных активностей и тимбилдингов;
• Искренне любишь свое дело;
• Креативен в решении задач, готов предлагать решения задач;
• Ответственен и самостоятелен, соблюдаешь дедлайны;
• Готов показать успешные кейсы из прошлого опыта;
• Наличие планшета/ноутбука необходимо.

Со своей стороны мы обеспечим:

• Оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Стационарный офис + разъездной характер работы;
• Заработная плата 70 000р + KPI, еженедельно без задержек;
• Бесплатное питание;
• Комфортная обстановка с дружелюбным и отзывчивым коллективом как бонус!

Если у тебя есть опыт и желание развиваться в нашей компании, мы с удовольствием рассмотрим твое резюме.

Нажимай "Откликнуться", мы свяжемся с тобой и пригласим на собеседование!

Пожалуйста, в сопроводительном письме предоставь ссылки на свои соц.сети.