HR-специалист

от 100 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Обязанности:
  • Разработка целей и задач набора персонала.
  • Поиск в базе данных резюме наиболее подходящих кандидатов.
  • Общение с нанимающим руководителем.
  • Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий.
  • Исследование новых источников для активного и пассивного набора кандидатов (чаты, соцсети, собственные наработки).
  • Размещение вакансий на джоб-сайтах и в других каналах.
  • Просмотр кандидатов, оценка их соответствия требованиям должности.
  • Отправка резюме кандидатов нанимающему руководителю.
  • Проведение собеседований с кандидатами, используя соответствующие методы.
  • Подготовка отчетов о выполненных и незавершенных задачах.
  • Заполнение информации о новых сотрудниках.
  • Отслеживание прогресса сотрудников в рамках программы адаптации.
  • Планирование встреч новых сотрудников с их руководителями, менеджерами проектов.
  • Проведение вводных тренингов для информирования новых сотрудников о политике и процедурах компании.
  • Обработка запросов руководителей.
  • Помощь в расчете заработной платы.
  • Отслеживание изменений в трудовом законодательстве.
  • Внедрение и контроль наших стратегий и процедур управления персоналом.
  • Урегулирование разногласий между сотрудниками.
  • Отслеживание HR-показателей и составление отчетности для руководства.
  • Разработка стратегических процессов отбора на различные типы должностей.
  • Обновление устаревших систем взаимодействия с сотрудниками.
  • Разработка системы вознаграждения, основанной на компетенциях.
  • Работа с технической командой над проектированием, интеграцией и внедрением программных систем управления персоналом.
Требования:
  • Работа в HR-отделах экспертных компаний, строительных организациях, уровня генеральный подрядчик, заказчик;
  • Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала.
  • Навыки работы с большим объемом резюме.
  • Опыт работы с сайтами поиска работы.
  • Знание систем для работы с кандидатами.
  • Устное и письменное владение языком.
  • Знания о процессах управления персоналом, трудовом законодательстве и правовых нормах.
  • Опыт выполнения задач, связанных с персоналом.
  • Внимательность, отзывчивость.
  • Отличное владение MS Office, HRIS или HRMS системами.
Условия:
  • Уважительное, честное отношение, быстрый старт в работе
  • Оклад по результатам собеседования
  • Заработная плата 2 раза в месяц, оформление по ТК РФ
  • Оплачиваемый отпуск
  • Премии за отдельно реализуемые проекты
  • Возможность карьерного роста
  • Индексация заработной платы по итогам работы
  • График работы: 5/2, 9:00-18:00

Ключевые навыки

Подбор персонала
Деловая коммуникация
Three.js
Формирование планов по подбору персонала
Кадровое делопроизводство
Исследования рынка труда
Обучение и развитие
Работа с большим объемом информации

Контактная информация

АНП Экспертиза

Сайт: anpexpertisa.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 24.07.2024 в г. Калуга.

Похожие вакансии

#

от 30 000 до 50 000 ₽

Калуга

Полный день

Подробное описание

25 июля