Отдел подбора персонала помогает внешним и внутренним кандидатам найти подходящие вакансии в компании. Мы ищем, отбираем, оформляем и сопровождаем кандидатов в процессе трудоустройства.

Наша команда закрывает широкий спектр позиций от линейных специалистов без опыта до руководителей в узкой специализации. А еще мы помогаем сотрудникам расти и развиваться при смене направления в компании.

Если у вас есть желание развиваться и строить карьеру в HR — эта вакансия для вас.

Мы предлагаем

Достойный доход: оклад + премия по результатам работы + бонус в конце года по итогам работы. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
График 5/2 с 10:00 до 19:00 и удаленный формат работы.
Необходимое для работы оборудование предоставляется при необходимости.
Оформление по ТК РФ.
Дополнительный отпуск — 3 дня в год.
Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.

Почему стоит выбрать именно нас

Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
Геймификация с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.

Чем предстоит заниматься

Заниматься закрытием вакансий массового подбора — от снятия портрета кандидата до его оформления.
Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий.
Взаимодействовать со смежными командами в рамках решения рабочих задач.
Находить альтернативные источники поиска кандидатов.
Активно участвовать в реализации важных задач найма.

Кого мы ищем

Рассматриваем кандидатов без опыта работы — обучаем на старте всему необходимому и не бросаем наедине с новыми задачами.
У вас есть желание развиваться в сфере HR.
Вы готовы работать с большим количеством звонков (предстоит совершать от 60 звонков в день).
Умеете свободно и уверенно общаться с людьми, работать с отказами/возражениями, аргументировать свою позицию.
Будет преимуществом, если у вас есть опыт работы в колл-центре.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!

#работа в Тинькофф

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)