edna – ведущий поставщик решений в области цифровых коммуникаций, а также продуктов для обеспечения безопасного доступа и аутентификации пользователей.

Наши продукты помогают более 100 миллионам человек в месяц общаться с популярными брендами в современных цифровых каналах:
веб-чаты на сайте и в мобильном приложении, мессенджеры, социальные сети, SMS и push.

Мы c 2005 года на рынке, и всё это время продолжаем непрерывно расти и развиваться.
Сейчас в компании работает более 300 сотрудников, и мы в поиске коллеги в Отдел по работе с персоналом (декретная ставка c перспективой перевода на бессрочный договор).

Основные задачи:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в системе КЭДО (HR-link): приемы, увольнения, переводы, оформление отпусков, отправка уведомлений об отпуске, формирование табеля учета рабочего времени, внесение изменений в штатное расписание и т.д.
Взаимодействие с дистанционными сотрудниками и международной командой.
Разработка необходимой кадровой документации, положений, должностных инструкций, локально-нормативных актов и т. п.
Ведение договоров ГПХ.
Отправка отчетности ЕФС-1.
Оформление иностранных сотрудников (взаимодействие с миграционными службами, контроль разрешительных документов)
Ведение военно-учетного стола (если нет опыта - научим).
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, предоставление справок и копий трудовых книжек.
Участие в других проектах HR-департамента

Необходимые навыки, знания и опыт:

Знание английского языка не ниже intermediate.
Высшее образование.
Опыт работы от 1 года.
Знание трудового законодательства и принципов ведения кадрового учета.
Знание базы 1С ЗУП.
Самостоятельность, ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.
Знание любой системы кадрового электронного документооборота будет преимуществом.

Мы предлагаем:

декретная ставка
после испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях;
ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока;
график работы с 10.00 – 18.30, на период испытательного срока - офис, далее - 1 день в неделю удаленно;
удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза);
компенсация 50% оплаты парковки;
доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы;
обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании;
корпоративные мероприятия, участие в спортивных активностях;
премирование на день рождения;
скидки от партнеров компании (Best Benefits).

Специалист по кадровому делопроизводству