Рекрутер/Специалист по подбору персонала

от 90 000 до 150 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Европак

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Компания ЕВРОПАК - более 5 лет мы занимается оптовой продажей упаковки с логотипом заказчика по всей России!

Среди наших клиентов: Лента, Окей, Дикси, РосНефть, КофеЛайк и многие другие крупные компании.

В связи с расширением штата компании открыта вакансия Hr-менеджера!

Обязанности:

  1. Составление портрета вакансии

  2. Проведение анализа стоимости труда на рынке по специалистам

  3. Поиск кандидатов по разным источникам

  4. Составление тестов по оценке персонала

  5. Организация собеседований и проведение оценки кандидатов

  6. Составление стандартных вопросов для собеседований в регламенте по вакансиям

  7. Проводить телефонные интервью с кандидатами

  8. Составлять проверочные задания

  9. Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата

  10. Оценивать совместимость кандидата и сотрудников компании по психотипу

  11. Проверять рекомендации

  12. Составление воронки найма

  13. Еженедельные планерки с обсуждением результата по поиску специалистов, конверсий по вакансиям в разных городах

  14. Аналитика и рекомендации по снижению затрат на найм

  15. Составление мотивации на испытательный период

Профессиональные умения:

    1. Знание метрик HR-аналитики и умение пользоваться ими в работе

    2. Навыки использования сервисов по подбору персонала

    3. Навыки использования различных видов мотивации

    4. Навыки базового копирайтинга, умение составить зажигательный текст вакансии для повышения конверсии рассылок

    5. Знание и умение применять приемы эмоционального интеллекта, психологии общения с командой, культурного интеллекта и визуальной психологической оценки

    6. Владеете навыками анализа и структурирования статистических данных

    7. Есть опыт прохождения курсов по HR

    8. Умеете составлять и оформлять контракты, трудовые договоры и соглашения

    9. Придерживаетесь принятых норм этики делового общения

    10. Имеется опыт создания системы найма

Личные качества:

  1. Коммуникабельность;

  2. Стрессоустойчивость;

  3. Системность

  4. Ответственность за результат;

  5. Настойчивость в достижении результата (результатник, а не процессник);

  6. Гибкость, обучаемость (быстро адаптируется в условиях изменений, способный прислушиваться к мнению других);

  7. Инициативность;

  8. Честность

  9. Дисциплинированность;

  10. Позитивный настрой

  11. Креативность

Мотивация:

Оплата за найм сотрудника от 20 000 определяется индивидуально (нанятый сотрудник должен проработать минимальный срок - 1 месяц. В случае увольнения, HR - специалист должен бесплатно подобрать другого кандидата)

Оставляй свой отклик и мы обязательно свяжемся с тобой!

Работа удаленная.

Ключевые навыки

Оценка кандидатов
Деловая переписка
Телефонные переговоры
Телефонное интервью
Навыки межличностного общения
Рекрутмент
Массовый подбор персонала

Контактная информация

Европак

Вакансия опубликована 24.07.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Полный день

Подробное описание

7 августа

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

3 июня

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

5 августа