Обязанности:

Разработку мероприятий по улучшению делового климата, повышению производственной культуры в коллективе;
Стимулирование вовлеченности персонала в решение корпоративных задач, повышение личной мотивации сотрудников;
Проведение корпоративных совместных мероприятий для развития корпоративного духа в коллективе;
Разработка корпоративных правил поведения, дресс-кода и других атрибутов деловой жизни компании;
Организация и проведение опросов удовлетворенности работников, систематизация и анализ полученных данных;
Подбор персонала, адаптация и оценка персонала;
Проведение мероприятий, способствующих профессиональному росту сотрудников

Требования:

наличие опыта работы в области развития корпоративной культуры и hr-бренда приветствуется;
коммуникабельность, грамотность, корректность в общении с людьми, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Ведущий специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре