Руководитель центра управления результативностью

Обязанности:

Формирование системы мотивации, стандартизация и ее автоматизация;

• Анализ эффективности применяемых систем премирования для разных категорий персонала;

• Разработка предложений по совершенствованию / пересмотру системы премирования;

• Разработка систем мотивации для отдельных категорий персонала / отдельных направлений деятельности.

• Разработка карт КПЭ, матрицы показателей и актуализация совместно с функциями;

• Разработка, согласование ЛНА в части премирования, мотивирующих, информационных материалов;

• Внедрение HR-метрик по направлению мотивации, подготовка презентационных материалов;

Требования:

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда);

• Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Word, MS Power Point.

• Продвинутый 1С ЗУП;

• Знание трудового законодательства, организации оплаты и стимулирования труда;

• Знание принципов начисления и расчета заработной платы.

Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;
• График работы: 5/2 ;
• Корпоративную мобильная связь;
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года;
• Новогодние подарки детям на Новый Год;
• Работа в г. Зеленоград;
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.