Специалист по кадрам с функцией hr

Привет!

Меня зовут Олеся, я – директор по персоналу медицинского холдинга. Медицинский центр проводит диагностику, лечение и профилактику заболеваний опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой системы и эндокринных нарушений.

У нас молодая команда, средний возраст сотрудников - 28 лет, руководителям - в районе 35. Мы из тех, для кого важны гибкость, ответственность и вовлеченность, не любим микроменеджмент, пассивность и консерватизм (в плохом его смысле).

Всего в компании три медицинских центра: в Краснодаре, Калининграде и Волгограде.

Сейчас мы ищем в команду Специалиста по кадрам с функцией hr в медицинский центр в Краснодаре.

Переходим к условиям.

Условия:

• Система мотивации будет строиться из оклада и премии за адаптацию сотрудников.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Удобная локация в Центре города.
• Предоставляются скидки для сотрудника и его родственников в медицинском центре.
• Есть возможность бесплатно заниматься в спортивном зале центра с профессиональным инструктором кинезиологом.
• Системное дорогостоящие профессиональное обучение от компании. Корпоративные мероприятия за счет компании.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство (штат 40 сотрудников).
• Контроль за проведением собеседований руководителей с кандидатами.
• Составление и согласование с кандидатами предложений о работе.
• Консультирование сотрудников по вопросам заработной платы и компенсаций.
• Помощь в организация корпоративных мероприятий.

По каким показателям будем оценивать эффективность:

• Оформленные в срок сотрудники в соответствии с ТК Сотрудники, успешно прошедшие адаптацию.
• Удовлетворенность нанимающих менеджеров работой HR-службы.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет.
• Умение взаимодействовать с кандидатами и сотрудниками.
• Умение эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами.