Обязанности:

Полный цикл подбора персонала
Составление и размещение объявлений о вакансиях, проведение интервью с соискателями
Кадровое сопровождение сотрудника в организации(прием, увольнение, переводы)
администрирование страховых программ сотрудников
администрирование мотивационных программ
аттестация персонала, разработка и совершенствование
адаптация, консультирование и поддержка сотрудников
подготовка кадровых аналитических отчетов и внутренней отчетности по подбору персонала
соответствие кадрового администрирования корпоративной культуре

Требования:

высшее профильное образование
опыт работы от 3х лет в кадровом администрировании в фармацевтических, медицинских компаниях приветствуется
уверенное знание ТК РФ
уверенный пользователь Excel
умение работать с изменениями в законодательстве
комплексный подход к решению задач в области управления персоналом
высокие коммуникативные навыки, внимательность к деталям, ответственность, открытость, доброжелательность, позитивность и оптимистичность, самостоятельность в принятии решений.
готовность к работе в режиме многозадачности

Условия:

Менеджер по персоналу / HR-специалист