Руководитель группы тренинг-менеджеров

В крупнейшую ресторанную группу в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области ищем руководителя группы тренеров в HR-отдел.
Хочешь быть частью динамичной команды, которая формирует будущее компании, и где твои навыки смогут процветать? Любишь обучать людей и видишь в этом свое предназначение? Тогда приглашаем тебя стать частью команды "Евразия"!

Чем предстоит заниматься:

- Управление группой тренинг-менеджеров, развитие компетенций команды и мотивация на результат;
- Анализировать зоны роста сотрудников и формировать предложения по улучшению текущих процессов в ресторане;
- Организация и проведение тренингов в офисе и на базе ресторанов;
- Анализ эффективности проведенного обучения, организация пост-сопровождения после тренинга;
- Стратегическое планирование развития своего направления, внедрение нововведений;
- Формирование корпоративной культуры, участие в организации корпоративных мероприятий и совместных проектах HR департамента;
- Выстраивание продуктивных взаимоотношений с директорами и управляющими ресторанов, планирование развития сотрудников;
- Формирование отчетности по результатам работы отдела.

Чего мы ждем от Вас:

- Успешный опыт управлением командой от 3х человек;
- Высшее образование по специальности управление персоналом, психолог, конфликтолог, педагог (готовы рассмотреть кандидатов без профильного образования, если остальные пункты про Вас);
- Успешный опыт проведения тренингов;
- Опыт работы специалистом по обучению, тренинг-менеджером, бизнес-тренером или на аналогичных должностях от 1 года (опыт работы в HoReCa будет преимуществом);
- Умение планировать, декомпозировать задачи, достигать результата;
- Ваша жизненная миссия - развитие и обучение людей.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной и крупной компании (более 20 лет на рынке);
- Корпоративное обучение для всех должностей. В том числе и для HR! Обучение имеет практическую направленность. Знания и умения, которые Вы получите, легко применимы во многих областях и очень востребованы рынком;
- Развитие. Мы прокачиваем не только профессиональные компетенции, такие как организация работы, коммуникативные навыки, тайм-менеджмент, коучинг, но и работаем с развитием личностных качеств;
- График 5/2, 8-ми часовой рабочий день (начало рабочего дня зависит от начала работы ресторана, 1-2 ресторана в день);
- Дружная команда. Комфортная обстановка и взаимовыручка;
- Развитая корпоративная культура (корпоративные игры, конкурсы, выезды, регулярные развивающие мероприятия для отдела HR);
- Оплачиваемый больничный и отпуск;
- Оплата сотовой связи, выделенный бюджет на питание в ресторанах в рабочее время, скидочная карта 50%, абонемент в «Фитнес Хаус» по минимальной специальной цене, компенсация затрат на проезд;
- Оклад + KPI.