Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.
Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Ищем DevOps Engineer в нашу команду профессионалов.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы на коммерческих проектах в роли DevOps Engineer или Linux-администратора с задачами DevOps от 3-х лет;
- опыт работы с Kubernetes, Helm, Docker, Containerd;
- опыт работы с системами сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity, Octopus Deploy);
- опыт работы с системами Configuration Management (Ansible, Chief, Puppet);
- опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации;
- опыт работы с различными SQL и NoSQL БД;
- опыт написания автоматизаций на Bash, Python, Go, Java;
- опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
- понимание принципов работы сетевых протоколов.
Будет плюсом:
- опыт, понимание принципов работы высоконагруженных, высокодоступных систем;
- опыт поддержки больших проектов в Production окружении;
- опыт написания запросов на SQL, T-SQL;
- опыт работы с Git;
- опыт работы с Keycloak, Consul;
- опыт работы с системами виртуализации (VMware, Proxmox);
- опыт работы с Windows системами;
- опыт работы с Kafka, RabbitMQ;
- опыт работы с GitOps: ArgoCD, FluxCD;
- опыт работы с одним из ЯП: Python, Go, Java;
- опыт работы с серверами приложений (Tomcat, WildFly(JBoss));
- опыт балансировки трафика и настройки отказоустойчивых решений;
- опыт работы с nginx (конфигурирование, обслуживание, тюнинг).
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.