Бизнес-аналитик в Центр развития Индийского филиала

Мы – дивизион развития Индийского филиала Сбера.

Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. С нуля разрабатываем банковскую систему командой из 100 ИТ специалистов для покрытия всех потребностей филиала, используя при этом все современные инженерные практики – Agile/DevOps/CI/CD/Автотесты и т.д.

Наши продукты:

• комплекс IT-решений для Кредитного процесса филиала.
• модуль Депозитов корпоративных клиентов
• рабочее место клиентского менеджера Индийского филиала
• тарифная модель банковских продуктов для всех сегментов бизнеса
• риск лимиты для Индийского филиала

Наша команда:

Классический состав Agile команды – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогаем друг другу, собираемся не только по работе.

Часть команды в России, часть в Индии, сможешь поработать в интернациональном коллективе!

Тебе предстоит:

• собирать, анализировать и систематизировать бизнес-требования, генерировать идеи, предлагать решения с учётом принятых ограничений,
• создавать BRD, user-story и FSD, а также формировать требования к интеграциям,
• создавать и актуализировать модели/схемы бизнес процессов в стандарте BPMN,
• согласовывать бизнес-требования с Заказчиками и аналитиками от смежных АС,
• согласовывать технические спецификации на соответствие бизнес-требованиям,
• участвовать в демонстрациях доработок,
• анализ инцидентов в системах (3 линия поддержки),
• участвовать в подготовке и проведении тестирований

Мы ждем от тебя:

• опыт работы на позиции бизнес-аналитика в ИТ-компании или финансовой организации (учётные банковские системы, фронт-офисные решения), в т.ч. опыт написания бизнес-требований – не менее 2 лет;
• знание основных инструментов и методик описания процессов (BPMN, UML);
• навыки использования JIRA, Confluence;
• системное мышление;
• высшее техническое или экономическое образование;
• знание английского языка на уровне возможности разговаривать на профессиональные темы, чтения и создания документации на английском языке;
• готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• регулярные внутренние и внешние митапы
• расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• корпоративную пенсионную программу
• современный офис с зонами отдыха
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• ипотеку ниже на 4% для каждого сотрудника.