Обязанности:

Вакансия открыта в связи с расширением отдела.

Общение с внутренними заказчиками (руководители подразделений). Снятие заявки на подбор. Формирование профиля вакансии и профиля кандидата.
Размещение вакансий на рабочих сайтах. Вакансии разноплановые: от дворника до ведущего инженера-технолога или разработчика 1С.
Использование дополнительных источников поиска персонала
Отбор резюме по заданным критериям в заявке
Проведение первичного телефонного интервью
Организация и проведение собеседований(очно и онлайн)
Контроль выхода кандидата на работу
Контроль прохождения испытательного срока
Выполнение адаптационных мероприятий
Участие в мероприятиях по оценке, обучению и развитию персонала

Требования:

Опыт подбора персонала от 1,5 лет
Понимание и знание источников подбора;
Знание техник и методов проведения собеседований
Умение грамотно презентовать компанию и вакансию
Опыт ведения нескольких вакансий разного уровня одновременно (например, координатор отдела продаж, водитель и инженер-испытатель)
Опыт закрытия вакансий производственных рабочих, ИТР, менеджеров по продажам В2В
Хороший уровень самоорганизации
Хорошие коммуникативные навыки
Опыт участия в оценке, адаптации и обучении персонала будет преимуществом

Условия:

Российский завод-изготовитель. Лидер рынка в сфере производства кабельной продукции промышленного, энергетического, военного, технического, телекоммуникационного назначения.

- Оформление по ТК РФ

- График работы: 5/2 с 9-00 до 17-30 или с 9-30 до 18-00, суббота., воскресенье. - выходные;
Есть возможность гибридного графика (удаленно+офис)
Есть отсрочка от мобилизации.
- Испытательный срок 3 месяца, может быть сокращен до 2-х, на усмотрение руководителя.

- Заработная плата: оклад по результатам собеседования.
Есть обучение по продукту.
Оплата фитнеса
Компания является постоянным участником спартакиады МОСПРОМ и спортивных соревнований между промышленными предприятиями России.
Местоположение компании: м.Щелковская, м.Черкизовская

Менеджер по подбору персонала