Panvy — быстроразвивающийся проект в сфере SMM. Основная деятельность — SMM панели, которые помогают пользователям WW с помощью различных механик придвигать контент в социальных сетях.

За 3 года на рынке Panvy из небольшого стартапа вырос до уверенных лидирующих позиций. Но это только начало! Наша миссия — делать SMM доступным и эффективным для каждого, будь то крупный бренд или начинающий предприниматель, а чтобы быть к этому еще ближе мы ищем Head of Marketing

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать и запускать в работу маркетинговый план, управляя силами команды маркетинга по всем направлениям маркетинга: target, digital, PR, influencers, brand, content marketing, SMM, SEO и т.д.;
Разрабатывать и запускать маркетинговую стратегию продвижения и развития продукта на международном рынке и рынке РФ;
Принимать непосредственное участие, координировать и контролировать качественное выполнений действий команды маркетинга по запуску новых услуг и сервисов совместно с продуктовой командой, разработчиками, SEO-специалистами, командой медиабайеров и инхаус-заказчиков;
Масштабировать привлечение пользователей с помощью инструментов маркетинга и команды;
Проводить аналитику маркетинговых кампаний (Google Analytics, Google Data Studio, Яндекс.Директ, VK, Таргет и т.д.) и предлагать способы качественного повышения их эффективности;
Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективное использования для привлечения качественных лидов, улучшения имиджа бренда и репутации компании в интернете;
Отвечать за эффективность работы отдела маркетинга, как в целом за общие показатели, так и за эффективность и вовлеченность каждого отдельного сотрудника отдела маркетинга;
Проводить полный цикл проверки гипотез по увеличению пользователей - от описания и первоначального анализа до контроля реализации и оценки результатов;
Развивать сайты наших проектов (консультации по разработке или доработке сайта, ведение блога, направленного на привлечение клиентов, разработка концепта для посадочных страниц);
Формировать прозрачные показатели отчетности по эффективности продуктовых и маркетинговых метрик совместно с командой маркетинга и аналитиками проекта;
Собеседовать, нанимать и обучать новых сотрудников отдела Маркетинга.

Показатели результативности деятельности:

Увеличенные финансовые показатели каждого инструмента маркетинга, генерирующего доход компании;
Увеличенная финансовая эффективность продуктов компании за счет построенной стратегии продвижения;
Качественный рост продуктовых и маркетинговых метрик;
Масштабирование маркетинговой активности путем более эффективного использования ресурсов, бюджета и управления отделом маркетинга;
Обновленная система мотивации сотрудников;
Сплоченность и вовлеченность каждого члена команды во всю цепочку маркетинговой активности;
Прозрачная система оценки эффективности результатов деятельности сотрудников отдела маркетинга.

Что мы ждем от кандидата:

Опыт работы в маркетинге в digital от 2х лет;
Подтвержденная цифрами эффективность реализации стратегии в прошлых проектах (приоритет международным проектам);
Умение быстро и с небольшими затратами тестировать гипотезы;
Успешный опыт управления большим рекламным бюджетом;
Навыки настройки контекстной и таргетированной рекламы, понимание ключевых трендов SMM и контент-маркетинга, опыт работы с рассылками;
Опыт работы с бурж-трафиком;
Владение аналитическими инструментами: «Google Analytics», «Яндекс.Метрика», умение работать со сквозной аналитикой;
Data-driven подход (ориентация на "цифры" при принятии решений);
Умение работать как без бюджета, так и с большими бюджетами;
Владение английским языком, уверенный В1.

Что мы предлагаем:

Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
Свобода действий: у тебя есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др. Мы всегда ждём нестандартных и эффективных решений. А это про то, чтобы делать НЕ как все;
Сильный опыт: у нас много разной и сложной работы. Как правило, люди после нашей компании уходят в С-level или в свой бизнес, вне зависимости от позиции;
Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на AdTech рынке;
Комфортный и современный офис на м. Севастопольская;
Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
Возможность влиять на свой доход и карьерный рост - нам нужны люди надолго, мы готовы вкладываться в сотрудников и их развитие;
Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.