Инженер-лаборант (химик)

Европейская компания по производству профессиональных материалов для укладки напольных покрытий (цементные смеси, водно-дисперсионные клеи и полиуретановые клеи) с производством в г. Старый Оскол Белгородской области приглашает на работу инженер-лаборанта (химика). Готовы рассматривать кандидатов из смежных отраслей и выпускников химических факультетов. Если Вы заинтересованы работать в надежной европейской компании, получать своевременную заработную плату, зарабатывать, то откликайтесь!

Внимание: Позиция на время декретного отпуска (3 года) с возможностью перехода на постоянный трудовой договор!

Обязанности:

• Участие в разработке сухих смесей и водно-дисперсионных и полиуретановых клеев (изготовление образцов материалов по заданной рецептуре, изготовление серий образцов на основе базовой рецептуры с варьированием компонентов, проведение измерений физико-химических и физико-механических характеристик);
• Разработка и постановка новых методик анализа физико-химических и физико-механических свойств строительных материалов;
• Участие в разработке документации производства и лаборатории (стандартные операционные процедуры, методики, карты производства, технологические регламенты и технические условия);
• Работа с претензиями – анализ арбитражных проб по запросу;
• Опробация нового сырья в действующих рецептурах (совместно с разработчиками);
• Ввод в строй нового лабораторного оборудования (совместно с заведующим лабораторией и разработчиками);
• Замещение лаборантов контроля качества во время их отсутствия (работа в лаборатории контроля качества в 1-ю и 2-ю смены).

Требования:

• >1 год работы инженеров-химиком, инженером-технологом, знание основ коллоидной и физической химии. Опыт разработки новых, совершенствования действующих рецептур. Опыт испытания рецептур в лабораторных и промышленных условиях.
• Возможно рассмотрение перспективных выпускников химических Вузов.

Условия:

• Работа в Старом Осколе, в российском подразделении швейцарской Группы компаний "Forbo";
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Высокий уровень заработной платы, высокий годовой бонус;
• Доставка к месту работы служебным транспортом;
• Социальная поддержка (ДМС, страхование от несчастного случая);
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Комфортные условия труда, кофе-брейки за счет компании. Отсутствие дресс-кода.