Ищем кандидата для успешной реализации задачи по переходу контактного центра Сбера с вендорского на собственное решение по Телефонии и WFM в процессах управления.
Обязанности
- Понимание взаимосвязей и приоритетов метрик контактного центра (КЦ);
- Обеспечение бесшовности перехода функций управления КЦ на новые решения Телефонии и WFM;
- Проверка отчетности, систем управления и онлайн мониторинга функций КЦ в процессе внедрения:
-проверка полноты данных
-сверка между источниками
-проверка корректности инструментов управления КЦ
- Регулярное предоставление обратной связи о качестве и полноте данных, регистрация и сбор дефектов
- Разработка витрин для итоговых пользователей и их описание.
Требования
- Высшее образование, приоритетные направления – физико-математическое, программирование
- Желателен опыт работы в направлении data аналитики
- Уверенный уровень SQL (сложные запросы, оконные функции) – обязательное требование
- Python, как преимущество
- Способность работать с большими объемами информации, системное мышление
- Ключевые качества кандидата: вовлеченность, самостоятельность и инициативность
Условия
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Корпоративная пенсионная программа
- Корпоративное обучение за счет компании
- Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
- Официальное оформление с первого дня
- Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
- Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
- Современный офис с системой «умный дом», зонами отдыха и balance-бордами
- Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения.