SEO-специалист (стажер) \ Junior SEO - специалист \ SEO - в агентство интернет-маркетинга

Тебя приветствует маркетинговое агентство "Контраст"!

Почитай про нас: icontrast.ru

Посмотри наш канал на youtube: @AlexTokmakov

Более 12 лет мы помогаем нашим клиентам в эффективной реализации маркетинговых кампаний в Digital!
Мы работаем с амбициозными задачами и крутыми клиентами из Москвы, Рязани и других городов РФ. Нами реализовано более 400 проектов.

Наши постоянные клиенты - Технониколь, Globus, Точинвест, Единство, Прайм-стоматология, Зеленый сад и другие известные бренды.
Мы гордимся тем, что являемся сертифицированными партнерами Яндекс.Директ.

Агентство интернет-маркетинга “Контраст” - это потрясающая команда профессионалов с огромной экспертизой.

Мы продолжаем активно расти, и в реализации наших проектов нам необходимы лучшие специалисты. В нашу команду мы приглашаем SEO-специалиста.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Привлекательную систему мотивации, своевременную выплату заработной платы;
• Гибридный формат работы -5/2 с 9.00 до 18.00;
• Удобный и комфортный офис в центре города;
• Молодой дружный коллектив, адекватное руководств и позитивную атмосферу;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Обучение и наставничество;
• Возможность работать в Digital с классными клиентами и амбициозными задачами.

Кого мы ищем:

• Продвинутый пользователь ПК со знанием основ HTML;

• Человек с системным мышлением;
• Плюсом является опыт в продвижении сайтов;

• Аналитические способности, грамотность, внимательность;

• Желание работать в команде;

• Ответственность и честность;

• Желание развиваться финансово и профессионально.

Основные обязанности:

• Анализ и аудит сайтов;
• Подбор семантического ядра;
• Продвижение сайтов в ТОП Яндекс (seo) - комплекс работ (по специальному разработанному алгоритму);
• Составление отчетности;
• Совместная работа с командой по развитию сайтов.

Откликайся на вакансию и если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе пройти собеседование.

Следующий этап - выполнение небольшого тестового задания. После этого HR пригласит на встречу с руководителем проекта — и по её результатам мы сделаем тебе оффер.