HR менеджер

Наше брендинговое агентство открывает новый офис в Санкт-Петербурге и набирает полный штат специалистов. Мы ищем опытного HR-специалиста, который станет важной частью нашей команды и будет взаимодействовать напрямую с генеральным директором. Эта позиция предоставляет большие возможности для развития и карьерного роста. Если вы стремитесь к профессиональному развитию и готовы взять на себя ответственность за подбор лучших специалистов для нашего агентства, мы ждем вашего отклика!

Обязанности:

— Скрининг резюме на ТОП-ресурсах, нишевых сервисах и прочих площадках.
— Коммуникация с кандидатами и проведение собеседований онлайн и офлайн.
— Подбор команды брендингового агентства (C-level, менеджеры проектов, дизайнеры, креаторы, стратеги, специалисты с уникальным функционалом).
— Подготовка заключения по каждому кандидату и назначение повторных встреч перспективным специалистам.
— Оценка итогов всех собеседований и участие в принятии решения по кандидатам.
— Ведение кандидата от первого контакта до выхода на позицию. Сопровождение в период испытательного срока.
— Ведение базы данных кандидатов.
— Развитие HR-стратегии компании.

Требования:

— Высшее образование
— Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
— Локация: Санкт-Петербург
— Знание и умение применять на практике методы поиска и оценки кандидатов.
— Умение работать с большим объемом информации, сверхспособности находить кандидатов и закрывать позиции.
— Опыт успешной реализации подобного функционала в компаниях в сфере брендинга или схожих областях.
— Готовность взять на себя ответственность и успешно закрыть вакансии в короткий срок.
— Развитые коммуникативные навыки: способность находить подход к любому специалисту, общаясь с ним в мессенджерах или на личной/зум встрече.
— Высокий уровень эмпатии: после общения с вами кандидат должен влюбиться в нашу компанию и оценить профессионализм.
— Проактивность, постоянный поиск новых инструментов повышения эффективности процессов.

Условия:

— Постоянная интересная работа и разнообразный функционал (от найма до разработки HR-стратегии).
— Высокая оплата за результат.
— Готовность к долгосрочному сотрудничеству и активному развитию вместе с компанией.
— Разные форматы взаимодействия: офис или гибрид. Приоритет офис с максимальным уровнем вовлеченности.
— Работа в амбициозной прогрессивной компании на стадии активного роста.

Если вы чувствуете, что готовы к новым вызовам, стремитесь к профессиональному росту и уверены в своих силах, присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в успех нашего агентства!