Обязанности:

годовое планирование мероприятий для руководителей высшего и среднего звена на основе выявленных потребностей;
бюджетирование утвержденного плана обучения для руководителей высшего и среднего звена;
контроль реализации плана и бюджета согласно установленному сроку;
разработка и внедрение программ обучения в системе ДО для различных категорий сотрудников ГК "СНС";
проведение тренингов, вебинаров и иных обучающих мероприятий для руководителей высшего среднего звена;
руководство работой бизнес-тренера ООР, оказание ему всесторонней помощи;
взаимодействие с ТОП-менеджерами Компании по вопросам их обучения и подчиненных;
оценка, обобщение и анализ эффективности обучающих программ для руководителей высшего и среднего звена;
участие в проведении программ кадрового резерва и обучении сотрудников Департамента торгового маркетинга и дистрибьюции в системе вебинаров;
сбор, обобщение и анализ обратной связи по результатам проведения тренингов;
ведение отчётной документации по итогам проведённых учебных мероприятий.

Требования:

высшее психологическое образование;
уверенный пользователь ПК и технических средств обучения;
умение реализовывать основные управленческие функции: планирование, организация, мотивация, контроль;
высокоразвитые коммуникативные навыки, гибкость поведения, умение отстаивать свое мнение;
знание основ общей и социальной психологии, психологии личности и психологии управления;
знание особенностей обучения взрослых людей;
знание методологии подготовки и проведения тренингов для линейных руководителей и менеджеров среднего звена;
навыки разработки материалов тренингов с "нуля";
навыки разработки электронных курсов с "нуля";
навыки управления групповой динамикой;
желателен опыт работы с категориями обучаемых: ТОП-менеджерами, руководителями среднего звена управления.

Условия:

гарантированная своевременная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
добровольное медицинское страхование;
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и прочее;
возможность карьерного роста;
график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и прочее.

Начальник отдела обучения кадрового резерва