Руководитель направления RnD

КлеверПарк, компания по управлению крупными парковочными пространствами, ищет в команду Руководителя направления RnD для организации разработки продуктов: парковочное оборудование, электрозарядные станции для автомобилей, банкоматы.

КлеверПарк постоянно развивается в новых направлениях, открывая новые горизонты для развития Команды.
Мы практикуем демократичный стиль управления, поощряем инициативу и новаторский подход.
Мы приветствуем стремление к новым знаниям, поэтому компания уделяет внимание обучению и развитию коллектива, дает возможности для профессионального и карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение программы и политики процесса разработки продуктов, модификация и совершенствование существующих процессов
• Координация работы менеджеров продуктов, контроль промежуточных результатов, организация системы промежуточной отчетности, приемка выполненных работ
• Консолидация и анализ заявок на выполнение НИОКР и обозначенной в них проблематики, на предмет востребованности и актуальности, формирование программы НИОКР
• Организация подбора оптимальных технических решений, поиск современных направлений и технологий, проверка гипотез
• Взаимодействие с субъектами и институтами инноваций: технологическими платформами, инновационными предприятиями и организациями, научными организациями, патентными поверенными
• Разработка методологии базы знаний, организация хранения технической информации по продуктам
• Разработка и контроль исполнения нормативных документов, регулирующих научно-исследовательскую и изобретательскую деятельность
• Подготовка корпоративной управленческой отчетности, статистической отчетности в области разработки новых продуктов

• Техническое образование или образование в сфере инноваций и RnD
• Опыт работы Руководителем отдела RnD от 3-х лет
• Опыт выполнения НИР/НИОКР в области программно-аппаратных комплексов
• Знание технической нормативной документации, ГОСТ в области программно-аппаратных комплексов
• Знание основ проектного делопроизводства
• Высокие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию, вести деловую переписку и переговоры
• Аналитическое мышление, проактивность, стремление к созиданию, системность

• Официальное трудоустройство с первого дня работы

• Гибкий график

• Возможность гибридного формата работы (офис + удаленно)

• Корпоративная сотовая связь и возмещение транспортных расходов

• ДМС, подарки к значимым событиям