Компания Ikon Tyres (ранее ООО Нокиан Тайерс) открывает конкурс на вакансию - Менеджер по обучению и развитию персонала.

До марта 2023 года компания являлась дочерней компанией финского концерна Nokian Tyres, а сейчас Ikon Tyres – возглавляет бизнес-направление «Шинный бизнес» ПАО «Татнефть».

Обязанности:

Обеспечивать актуальность и эффективность системы обучения и развития сотрудников;
Собирать и анализировать потребности в обучении, сопровождать процесс формирования индивидуальных планов развития;
Формировать и реализовывать План обучения специалистов и рабочих;
Формировать бюджет направления, контроль расходов;
Участвовать в формировании стратегии обучения и развития сотрудников компании;
Разрабатывать и самостоятельно проводить обучающие мероприятия;
Взаимодействовать с внешними провайдерами услуг обучения;
Развивать институт наставничества и внутренних тренеров, осуществлять методическую поддержку команды внутренних тренеров, развивать систему производственного обучения ;
Обеспечивать проведение регулярной оценки компетенций руководителей и сотрудников (360, 180 и др), проводить обучение участников процесса оценки и предоставлять обратную и связь и составление ИПР по результатам оценки;
Развивать цифровую платформу обучения (LMS Мираполис), обеспечивать методическую поддержку внутренним экспертам в разработке электронных курсов, самостоятельно разрабатывать электронные курсы и материалы в случае необходимости;
Разрабатывать процедуры, стандарты и регламентирующие документы в части обучения и развития персонала.
Сопровождать внедрение регламентирующих документов и их использование на практике;
Внедрять концепцию Управления талантами, формирования карьеры, развития преемников в компании, обеспечивать реализацию процесса выдвижения, оценки кандидатов, обучение руквоводителей и сотрудников.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или социологии;
Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/старшего специалиста/эксперта/менеджера/руководителя направления по обучению и развитию персонала;
Опыт разработки и реализации стратегии, концепций и идей по обучению и развитию;
Внедрение новых обучающих продуктов и управление проектами;
Опыт координации полного цикла обучения в компании;
Опыт организации обучающих программ, в очном, дистанционном и смешенном форматах;
Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов по компетенциям;
Опыт организации системы производственного обучения на крупном промышленном предприятии;
Опыт оценки персонала и работы с годовым циклом развития персонала;
Опыт создания и развития института внутренних экспертов и тренеров;
Опыт разработки электронных учебных курсов;
Знание методологических основ организации обучения персонала, современных трендов, методов, инструментов в области обучения и развития; рынка образовательных услуг и существующих на рынке моделей, концепций, систем, продуктов и услуг;
Знание эффективных инструментов оценки и развития сотрудников, опыт построения процессов, связанных с оценкой развитием сотрудников;
Знание основ концепции Бережливого производства, опыт работы на предприятиях с развитой культурой Бережливого производства.

Условия:

Рабочее место в г. Всеволожск;
График работы 5 дней в неделю с 9:00 до 17:45 (гибридный формат);
Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области;
Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев;
Льготное питание;
Профессиональное развитие и обучение;
Возможность занятия спортом.