Руководитель отдела продаж

GURU - это ваш надежный проводник в мир промышленного альпинизма и спортивного туризма!

В нашем магазине более 100 категорий снаряжения для промышленного альпинизма и спортивного туризма от более чем 50 проверенных брендов.

GURU - это не просто бренд для альпинистов или туристов, это настоящая философия жизни, которую мы разделяем вместе с нашими клиентами и партнерами!

Среди наших клиентов - крупные компании и государственные учреждения.

Наш департамент продаж работает как на входящем потоке, так и с действующей клиентской базой.

Ближайшая цель - рост продаж по сегменту юридических лиц в 2 раза за счет глубокой работы с имеющейся клиентской базой и привлечения новых крупных клиентов. Для остижения этой цели мы ищем сильного руководителя, который возглавит имеющийся отдел продаж и сможет развивать его для новых побед и достижений.

Мы предлагаем:

- Среднемесячный доход 150 000 - 300 000 руб (оклад+процент от продаж);

- График 5/2 с 9:00 до 18:00 (уютный офис рядом с метро Кожуховская/ Автозаводская);

- Оформление по ТК РФ;

- Возможности карьерного роста до руководителя департамента активных продаж;

- Крутой и востребованный на рынке продукт и наработанный бренд, сильный личный бренд собственника компании;

- Вовлеченный в развитие компании молодой коллектив.

Что нужно делать:

• Формировать и управлять командой отдела продаж;
• Проводить самостоятельно сделки с ключевыми и сложными клиентами (по телефону);
• Анализировать показатели отдела, планировать объемы продаж и закупок;
• Контролировать выполнение планов отделом продаж;
• Развивать, обучать и мотивировать команду менеджеров.

• Опыт работы менеджером по продажам от 2-х лет;
• Опыт работы руководителем отдела продаж от1 года;
• Опыт работы в сфере оптовых продаж;
• Опыт работы в CRM-системе, 1С;
• Энергичность, уверенность в себе, умение "зажечь" коллектив;
• Желание расти в доходе, развиваться.

Если вас заинтересовала данная вакансия, то оставьте отклик и напишите в сопроводительном письме "Хочу стать частью команды GURU" и напишите 3 причины, почему мы должны рассмотреть вас на вакансию. Это поможет нам понять, что вы действительно заинтересованы в вакансии.

Желаем удачи!